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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、经济补偿金,由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限进行支付。
劳动合同解除后劳动关系没有了,股东依然可以依照股份获得分红,但是公司章程中对股份的处理另有约定的除外。 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全
没有关系。 根据《社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所
自己主动解除合同,达到伤残等级的工伤职工,可以领取一次性医疗补助,和就业补助,不能再报销了,如果没达到伤残等级,是没有补偿的,也不能报销。
停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬,而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理,即便
享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
党关系转接没有时间期限。一般在介绍信,有效期截止时间的三个月内,通过挂号信件邮寄回原单位党委。党组织关系转接就是指,党员因调动工作、参军、学习、外出等原因,离开原所在地或单位,以及外出时间在六个月以上,且地点比较固定的,经党组织同意,将党组