工厂被人打能认定工伤吗

2020-10-20 70

普法内容

在工厂被人打存在认定为工伤的可能性。职工在工厂，工作时间和工作场所内，因为履行职责被人打伤，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤;因为维护国家和公共利益被打伤，符合《工伤保险条例》规定，视同工伤。其他情形被打伤，不能认定为工伤或者视同工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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今年65岁老人私人厂受伤能认定工伤吗
给无营业执照的私人工厂打工受伤，不能认定工伤。私人小工厂没有营业执照不属于法律规定的企业，工人在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可以主张人身损害赔偿。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位

2020-04-18 118
交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤
打架原因是工作原因的，能认定为工伤，如果是因个人原因打架的，不能认定为工伤。

2020-10-11 82
上班被债主打伤能否认定为工伤
不是工伤。只有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，才能认定为工伤。

2020-07-15 82

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帮工人打工被老板打死了有工伤认定吗
死亡赔偿金并不包含员工本人工资，员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后，由单位结清，是另外计算的。工亡赔偿按照《》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金标准及依据《保险条例》第

2022-10-02 15,340
工伤认定时间内厂方可以辞退工人吗，工伤认定期间能不能辞退工人吗
工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定； 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内

2022-02-22 15,340
在工厂被人杀死可以申请工伤认定吗
1、不一定，需要根据实际情况来看。2、首先要确定是否是工伤才能做工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二

2022-10-20 15,340
工厂宿舍内被人打了一拳是工伤吗？
在厂宿舍被别人打了不属于工伤范围。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所

2021-10-13 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

2,995 15,340
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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,010 15,340
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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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