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一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
在公司工作七年无五险一金可以向社会保险机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,要求用人单位依照规定进行补交。
没有五险一金的工作意味着你职工养老保险,职工医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险都未能正常的参保。这样的话你就享受不到相应的待遇,比如说你将来是无法享受到一份养老金的待遇,同时也无法享受工伤保险,生育保险和失业保险等相应的待遇。 比如说你
没有五险的工作依照法律规定是不能干的。依照我国《社会保险法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳五险,不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
可以以自由职业者来购买五险一金的。
五险没有一金很重要,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
1、没有工作单位也可以交社保的。有两种选择,一是以自由职业者的身份交保险,那样只能交2-3险,等退休后照样领取养老金,只不过数额少一点;二是找人事代理机构代投,这样可以投五险,享受跟公司职工一样的待遇
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书
一方有房有工作,而另外一方没房没工作,双方都想要争取孩子的抚养权的,那么法院一般会将孩子的抚养权判给有房有工作的一方。这是因为没有房没有工作那么抚养能力比较弱,没有办法满足孩子的生活学习需求,没有办法给孩子提供好的成长环境。但这也不是绝对的