隔离期过算旷工吗？

2020-01-10 89

普法内容

对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

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隔离了算不算旷工
劳动者在被隔离期间不算旷工，用人单位不得以劳动者严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2020-10-31 81
疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
因为疫情自我隔离不算旷工，但应该提前告知单位原因。

2020-04-13 244
被隔离不能上班能按旷工算吗
被隔离期间无法上班的不属于旷工，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。

2020-05-02 64

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干长期工伤疫控隔离期中算旷工吗
1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤，因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗，不算旷工。但律师要提醒员工的是，在被隔离时要及时

2023-07-21 15,340
密切接触者被隔离期间算旷工吗?
被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施

2023-04-12 15,340
被厂里司法隔离算旷工吗
根据中国有关法律的规定，新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问

2021-12-10 15,340
疫苗隔离后还有算旷工吗
疫情期间的隔离不应视为旷工。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因疫情期间被隔离而无法提供正常劳动的企业职工，企业应在隔离期间支付职工工资，不得与职

2022-01-04 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

9,929 15,340
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驾照过期算无证驾驶吗
驾驶证过期不算无证驾驶。只要驾驶证到期没有超过1年的，驾驶证都不会被注销。只要驾驶证仍然真实存在，驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明，及时向机动车驾驶证核发地，或者核发地以外的车辆管理所申请换证。根据《机动车驾驶证申领和使用规

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强制隔离戒毒期限一般有多久
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据我国法律的相关规定，强制隔离戒毒期限一般为两年。时间从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。这个期限一般是针对吸毒成瘾、到了严重的地步，已经无法通过社区戒毒来戒除掉毒瘾，由公安机关对吸毒人员采取强制隔

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