永久合同被辞退的赔偿方式有什么

2023-01-03 315

普法内容

永久合同被辞退赔偿方式如下： 1、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同； 2、永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退解除规定并经过一定的程序公布如工会代表大会等，同样也是可以辞退的； 3、如在合同期内无理由辞退员工，用人单位需要支付一定的补偿金，补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的，还需要支付一个月的代通知金； 4、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定，即使是永久性合同也没有任何补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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