受工伤后会被开除吗

2020-10-31 94

普法内容

受工伤后是有可能会被开除的，但出于对工伤职工利益的保护，对此也是作出了限制的，而不是任由用人单位进行开除。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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工伤上班几天会被开除？
工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留薪起期满之后才能按照用人单位规则制度开除，但是其之后与劳动者解除劳动合同的，应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。

2020-03-23 121
收受了1000元会被开除吗
其一、如果收受一千元的行为严重违反用人单位的规章制度，则用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者会被开除；其二、不符合上述情况的，劳动者不会被开除。我国《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数

2020-10-13 286
受伤期间被单位开除
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

2020-06-21 242

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当工伤受到开除会被开除公职吗？
法律分析受工伤后劳动者存在以下情形之一的，会被开除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2023-10-02 15,340
工作时间被开除会被开除吗
在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间（超市又没规定放打折牌）昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给她打折,领导穿便衣来买就没给她打折，就把工牌没收了，说的要开

2022-03-13 15,340
开除员工后可以享受工伤待遇吗
工伤职工被判刑后，基本生活是得到国家保障的，在收监执行期间，按规定属于丧失享受待遇条件的，所以不应当再享受工伤保险待遇。

2022-08-13 15,340
旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能

2022-08-15 15,340

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01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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