哪些情况下能约定服务期

2020-09-17 80

普法内容

以下情况下能约定服务期： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用； 2、用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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可以约定服务期的情况有哪些
可以约定服务期的情况如下：第一，用人单位提供专项培训费用。第二，对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2020-04-27 218
劳动合同中什么情况下可以约定服务期
劳动合同约定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用等，专业技术培训包括专业知识和职业技能。

2020-06-04 78
哪些情况下债权债务需要约定违约金
民法典规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以签订债权债务合同时，当事人可以在合同中约定违约金，违约金可以约定具体的数额、违约金支付期限、支付方式等内容。

2021-04-09 28

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哪些情况下能约定服务期
以下情况下能约定服务期： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用； 2、用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-07-02 15,340
哪些情况下可以约定服务期
以下情况下能约定服务期： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用； 2、用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-05-14 15,340
什么情况下不能约定服务期
约定服务期需要两个条件按照的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里包括两个条件：第一，用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用

2022-09-01 15,340
哪些情况下劳动合同可以约定服务期？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

2022-02-20 15,340

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哪些情况下才能退房
可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得

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哪些情况下可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑

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遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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