竞业限制补偿金交1元合法吗

2020-08-08 78

普法内容

竞业禁止补偿金协议1元无效，最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院申请解除竞业限制协议。劳动者违反生效的竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业

2020-10-15 183
竞业限制能不能不赔偿补偿金
竞业限制不可以不给补偿金。支付补偿金是竞业限制生效的基本条件，订立竞业限制协议时，双方应当补偿金的数额和发放办法，企业必须对员工的竞业限制行为进行经济补偿。

2020-05-20 69
怎么领取竞业限制的补偿金
劳动者要拿到竞业限制补偿的，需要遵守竞业限制约定，之后就可以在解除或终止劳动合同后按月领取经济补偿；如果单位违约不给的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要。

2020-09-17 72

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竞业限制补偿金合法吗
不合法，竞业限制期限内，用人单位必须支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳

2022-02-10 15,340
竞业限制补偿金违法吗
竞争限制补偿期满后支付是违法的。企业作为竞业禁止协议生效的基本条件，必须对员工的竞业禁止进行经济补偿，补偿应在竞业限制期内按月支付，补偿标准一般为劳动者终止劳动合同前12个月平均工资的30％。

2021-11-04 15,340
竞业限制补偿金要交税吗
竞业限制补偿费是要上税的。《中华人民共和国个人所得税法》规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)

2022-06-24 15,340
竞业限制协议不补偿金合法吗
根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员有范围规定，即“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”；另外，竞业限制的期限不能超过两年。因此，你首先需要根据实际情况确认一

2022-03-16 15,340

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竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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竞业限制补偿金是什么意思
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定
首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

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