劳动法中每周休息几天？

2020-09-05 552

普法内容

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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每周几天休息日
《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。法定假期强制加班是否违法法定假期强制加班是属于违法行为。是属

2022-09-30 1,265
每周上三天班有几天休息
一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定，一周5天。每天要满足8小时的工作。

2020-10-14 561
劳动者每周休息多长时间合适
劳动者每周休息多长时间合适如下：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少的问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当依照规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当

2022-06-17 1,191

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劳动者休息每周多少天
劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时

2022-11-14 15,340
劳动法是不是有规定每周至少休息一天
1、我国的劳动法确实有规定，每周至少休息一天，在《劳动法》的第三十八条中2、

2022-10-08 15,340
天津市宁河区每周休息几天产假
1、女职工生育享受98天以上的产假，包括15天的预产假2、符合法律．法规规定生育的，女性所属公司增加生育假（产假）30天3、难产（剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者）增加

2021-10-18 15,340
孕妇28周以后每天休息1个小时这个是《劳动法》中的规定吗？
没有这个规定。如果劳动者不适应原劳动，可以凭医院证明要求单位减轻劳动量或者安排其它合适的劳动，当然双方协商一致单位让劳动者每天休息1小时也可以，这属于内部协商范畴。女职工劳动保护特别规定：第六条女职工

2022-10-07 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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