自离不发上个月工资怎么办?

2020-05-16 596

普法内容

自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施: （一）进入用人单位的劳动场所进行检查。（二)就调查、检查事项询问有关人员。（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

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旷工自离上个月工资发不发以前上个月的
正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。如果用人单位不发工资可以提起劳动仲裁。

2020-08-15 168
不发上月工资的自离
如果你确实已经干满了一个月然后你自离的话这工资应该会发给你的，如果你确实已经干满了一个月，然后你自离的话，这工资应该会发给你的。

2020-01-22 136
当月请假上个月工资发不发
按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，如果公司拖欠工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，由劳动监察大队责令用人单位

2020-11-27 313

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一个月，工资不批准，自行离开的不发工资怎么办
即使自行离职，单位也应当发放工资，故可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-29 15,340
自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
即使自离，每月工资都应当照发，如果公司不发，可以申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
在南京XX，自离有一个月了，上个月工资还没发怎么办
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340
员工当月自离，公司有权利不发上个月工资吗
用人单位不得克扣职工工资，单位扣你工资是违法的，你可以申请劳动争议。

2022-10-01 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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