员工打完卡后会怎样

2021-04-08 102

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员工打完卡就走，不上班的，用人单位可以要求解除劳动合同，而且无需支付经济补偿。打完上班卡就走属于严重违反用人单位规章制度的行为，此时用人单位是可以解除劳动合同的。但是如果员工是到了下班时间后打完下班卡离开的，则是合法的下班行为。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工打完卡就走如何处理
员工打完上班卡就走的。可以收集相关旷工的证据，用人单位可以以员工严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同，并且不应支付经济补偿金。如果员工到下班时间打完下班卡就走的，这属于员工的合法权益。

2020-06-19 419
打完人不赔钱会怎么样
打了人不赔钱会被对方起诉，然后面临着强制执行。刑事处罚不代表履行民事赔偿的，是不能抵消的，打人了还是要承担民事责任的，具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。如果拒绝赔偿可以申请强制执行，另外拒绝赔偿的行为会视为没有悔过表现，会影响减刑。

2020-02-08 586
补卡后工资会如实打入新卡吗
补卡后工资会如实打入新卡，不受影响。若工资没有打入新的工资卡，可将新的工资卡卡号告诉单位的财务部门，再由单位的财务部门转告银行，工资就可打入新的工资卡。工资卡丢失了怎么办理 1、打电话到工资卡所在的银行进行挂失； 2、可以报给客服身份证；

2022-09-30 2,206

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员工打完上班卡后回宿舍发生事故算吗
不算工伤了，下班已经回到宿舍，也就意味着下班的途中没有发生问题，当天的工作就结束了，已经和企业没有关系了，不能在认定工伤了。工伤的认定是下班或者上班的途中，从单位出来到家里的途中，要是发生意外了，才能

2022-10-16 15,340
社保卡用完后钱会那样啊
如果社保钱用完了，说明个人医保账户上可以报销的金额全部用完了。如果你想报销医疗保险，你需要用现金支付。不能用社保卡买药。只有缴纳社保后，卡内有余额才能使用。

2021-11-04 15,340
银行的员工完成后会压工资吗？
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”r所以完不成任务也是要下发工资的，对于完不成是否有其他考核绩效，这就另说了

2022-10-31 15,340
工商借记卡把钱取完会怎么样
工商银行卡余额为零，在没有任何操作或使用情况下，三年后自动被注销，注销不通告持卡人，相关情况参考如下：一、工行只要账户余额为零，且18个月没有任何交易，银行将其休眠二、工商银行对“休眠借记卡”处理措施

2022-10-31 15,340

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监外执行后打人会怎样
监外执行通常是为一些患有严重疾病，生活不能自理，以及怀孕期的妇女所制定的一项特殊的刑罚方式。根据我国《刑事诉讼法》第二百六十八条的规定，对暂予监外执行的罪犯，如果发现不符合暂予监外执行条件的；或者严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的，应当

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孩子办完社保卡以后去哪缴费
孩子办完社保卡以后缴费去所在地社保中心窗口缴费。或者通过微信、支付宝缴费。具体如下： 1、准备孩子身份证或户口本、家长监护人身份证或户口本、出生证明、照片前往当地社保局或者户籍所在地街道办事处； 2、填写《社保参保缴费申报表》，登记申请办理

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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