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一、申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料,部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》 二、受理:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。 三、审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行
工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,等等。
1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的;受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认
一、职工发生工伤或者患的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提
工伤申报的程序有: 1.当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.提交相关材料。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险
工伤申报程序:用人单位、工伤职工或者其近亲、工会组织应当向用人单位所在地社会保险行政管理部门提出书面申请;社会保险行政管理部门决定是否受理;社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
单方申请离婚程序包括: 1、确认管辖法院。如果夫妻都没有被依法限制人身自由,就按照原告就被告的原则,如被告经常居住地与户口所在地不同的,则在经常居住地法院起诉。 2、准备诉讼材料。比如诉状、身份证、结婚证或结婚登记文件、户口本、孩子的出生证