如果已经离职财务人员还是怎么办

2020-05-15 118

普法内容

企业税务登记的内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。如果没有在规定的期限申报办理变更，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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因职务侵占已经罚款已经还了该怎么办
行为人在职务侵占行为后将其涉案款项又返还的，仍然应当受到处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2021-05-08 62
单位已经判刑离职人员应该怎么办
职工判刑单位的处理是： 1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服

2020-08-17 181
已经离职了债务纠纷怎么办
普通民间借贷纠纷。员工个人向公司企业借款用于个人事务，而非用于单位业务或工作任务，离职时无法偿还的欠款，属于普通民间借贷纠纷，公司可凭借条等证据依法提起民事诉讼，向离职员工追索债务。拖欠劳动报酬纠纷。因单位拖欠员工工资，公司企业打下给员工，

2020-10-07 387

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离职员工已经离职了, 工资还没有发放怎么办
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份

2022-03-01 15,340
如果已经离婚了可是债务咋办啊？
夫妻离婚时可以协议共有债务的分割分配，可以约定共有债务由一方个人承担。但是这份协议不能对抗第三方合法权益。如果婚姻存续期间一方私自借贷，所得钱款没有用于家庭共同生活，或者夫妻俩在结婚时就有书面财产和

2023-06-29 15,340
如果被传票人已经无财产偿还欠债该怎么办
首先呢，“传票”不是一份生效的法律文书，其作用并非要被传票人偿还，而是要求被传票人了解相关诉讼事项，传召被传票人参加庭审其次，如果债务人确实无力偿还债务，债权人可以向担保人要求偿还债务，也可以要求债务

2022-10-09 15,340
员工已经离职还有补偿吗
员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的除外。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位

2023-02-26 15,340

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欠款人已经是老赖了怎么办
欠款人已经是老赖了，那么一定要尽快起诉，在之后的执行中也能获得优先受偿权。起诉之前首先就是要保留证据，例如出借的银行流水，聊天记录，欠条等证据，然后向法院提起诉讼，在进入执行阶段之后，如果老赖名下有可供执行的财产，那么法院就会进行执行。如果

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债务人已离婚去世了怎么办
首先，债务人死亡后，债务并不会归于消灭。根据《中华人民共和国民法典》的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务，主要的追讨方式如下：1、若债务人留有遗产，且尚未被继承的的，按照“遗产应当优先清偿其依法应当缴纳的税款和债务”的规定，债务可以

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什么是职务成果
今天和大家分享一下什么是职务成果职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的

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