未取得教师资格的劳动合同如何认定

2020-08-16 71

普法内容

未取得教师资格的劳动合同效力的认定方式：合同满足意思表示真实、不违反法律规定、具有相应民事行为能力等条件，即可依法生效。劳动者不能根据相关法律，向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同，且若劳动者已付出劳动，但双方之间的劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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