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工作票签发人应具备的基本条件为:熟悉设备系统及设备性能;熟悉安全工作规程、检修制度及运行规程的有关部分;掌握人员安全技术条件;了解检修工艺。工作票签发人的基本职责:工作票签发人是电力安全生产中很重要的职能负责人。
电业二票三制度中的“两票”是指工作票、操作票。“三制”是指交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制。其中接班人员应提前10~15分钟到达现场,并详细了解,检查设备运行情况。
一、村民委员会是群众性自治组织,在党支部的领导下开展工作,具体办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安。 二、村委会召开会议,研究村内日常事务,村主任要事先主动向村党支部报告经党支部同意后,可提交村委会讨论,并及时向党支
看你们单位内部的规章制度了,这个是没有什么统一的法律规定的。
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实
现在制度工作日和制度计薪日分开计算了,21.75天是指的制度计薪日,用来计算工资和加班工资:(365-52*2)/12即:一年按365天计算,减去(52个星期,每星期2天休息),之后除以12个月20.
作票签发人由车间(分厂)或工区(所)熟悉人员技术水平、设备情况;工作票上所填的安全措施是否正确完备、安全工作规程的生产领导或技术人员担任。工作票签发人的安全责任是:审查工作的必要性;工作是否安全
电子发票不可以作废重开。由于增值税电子普通发票具有可复制性,无法回收的特点,因此增值税电子普通发票一旦开具暂不能作废。增值税电子普通发票开具后,如发生开票有误、销货退回,或销售折让等,应开具红字增值税电子普通发票,无需退回增值税电子普通发票
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。根据相关法律规定,禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与的工作机制。国务院设立国