员工刑事犯罪如何处理？

2020-11-03 101

普法内容

员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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公司如何处理犯罪未遂员工
对于犯罪未遂的员工，公司可以按照其依法制定的规章制度来给员工一定的罚款或者警告处罚；如果员工的行为已经严重违反单位的规章制度或者给单位造成重大损失的，单位可以依法辞退该员工。

2020-11-26 111
缓刑人员犯交通肇事如何处理
缓刑人员在缓刑考验期限内犯交通肇事罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，数罪并罚决定执行的刑罚。

2020-02-08 162
工作人员犯盗窃罪应如何处理
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2020-04-04 145

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怎么处理员工刑事犯罪
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2023-06-03 15,340
如何处理单位犯罪员工？
单位犯罪个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；个别的单位犯罪对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

2023-08-25 15,340
公司犯罪，员工也算犯罪吗，应该如何处理
法律分析公司犯罪，员工不一定有罪。应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；如果是员工个人犯罪，单位涉及犯罪的所有人员

2023-09-27 15,340
如何处理隐瞒犯罪事实的毒品犯罪判刑
包皮走私、销售、运输、制造毒品的犯罪分子，为犯罪分子隐瞒、转移、隐瞒毒品和犯罪收入的财产，处3年以下有期徒刑、拘留或管制的情况严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护

2021-10-12 15,340

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刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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14岁以下犯罪如何处理
根据《刑法》的相关规定，对于不满十四周岁以下的犯罪，无论行为人实施了何种危害社会的行为，都可以不负刑事责任，即未满十四周岁属于完全不负刑事责任年龄；法律上对于行为人实施犯罪时的年龄，统一按照公历的年、月、日进行计算，凡是过了周岁生日，从第二

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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