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教师编制公示后,是否能违约,应当根据具体情况进行确定。只是处于公示期,当事人还没有和事业单位签订聘用合同的,不构成违约,当事人可以选择不去签订合同,事业单位会重新进行补录;当事人已经和事业单位签订聘用合同的,提前30日书面通知事业单位,也可
这个你们的工资是学校的财务发的,不是国家财政发的,所以学校是有一定的主观性的。按你的情况来说,你现在是没有编制的,也就不能享受其他老师的同等工资待遇。至于你说的落聘教师,估计是学校基于你是刚来的考虑,
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,非编制教师工
教师编制公示后,是否能违约,应当根据具体情况进行确定。只是处于公示期,当事人还没有和事业单位签订聘用合同的,不构成违约,当事人可以选择不去签订合同,事业单位会重新进行补录;当事人已经和事业单位签订聘用
校办工厂的工作人员,有的属于教师编制,有的是外聘的职工,不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款,其他职工由校办企业收入发放工资。还有的是为了减免纳税,非学校教师办企业挂靠在学校名下或者承包经营
编制教师医保住院报销比例如下:1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%;2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%;3、大病医保可以报
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职