关于合同到期离职的规定有哪些

2020-12-20 64

普法内容

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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关于醉驾规定到底有哪些
醉驾规定： 1.醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。 2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

2020-04-28 90
关于合同中的过失责任有哪些规定
根据我国合同法第四十二条的规定，合同缔约过失责任包括： 1、在订立合同过程中故意隐瞒重要事实的； 2、在订立合同过程中虚构事实的； 3、实际上并不计划订立合同，恶意与相对方磋商的； 4、订立合同过程中存在其他违反合同法规定的诚实信用原则的行

2021-04-16 167
工伤鉴定新规关于期限的规定有哪些
关于工伤鉴定期限的新规定是： 1、根据《职业病防治法》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系

2022-04-15 167

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劳动合同没到期离职的方法是什么，有哪些相关规定
劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有： 1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2023-08-29 15,340
合同到期后辞职有哪些注意事项，有哪些相关规定
合同到期后辞职有什么注意事项在我国法律中有明确规定。双方不续签合同到期就自然终止了，你只要按公司规章制度办好交接手续就可以了。但你在到期前提交辞职信，对你来说确实有些多此一举了，按规定和约定，合同期内

2022-08-01 15,340
外企正式工合同到期后离职有哪些规定
合同期满，劳动者不续签，无补偿金，除非是用人单位提供有人条件或者降低工资等原因导致劳动者不续签。用人单位不续签，需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，

2022-10-05 15,340
合同一定要有关于有效期的约定吗,有哪些规定
合同不一定要有关于有效期的约定，合同没有约定有效期的则一直有效。合同有效期的时间应由合同的当事人进行约定，没有约定的可以通过签订补充协议进行约定，或者不予约定持续有效。

2023-12-09 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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