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当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可
12333讨薪流程如下: 1、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同等; 2、先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解; 3、到劳动局,进行劳动仲裁申请; 4、劳动局立案后,一般要等
工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
有工程结算单的工资申请方式:法律规定,施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的,受害人可以根据《民事诉讼法》的规定向有管辖权的人民法院提起民事诉讼提起诉讼时,应当提交诉状及相关证据材料。
被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成,必须尽快向法院起诉要求其还款,一旦过了三年的诉讼时效,将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款,待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议,直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
讨要工程款可以走法律途径,找熟人催要,找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下: 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书