公司要强制交社保合法吗?

2020-09-21 263

普法内容

公司强制交社保合法。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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保险公司强制转代理制合法吗？
强制要求违法。保险公司只能和员工协商解除劳动合同，如果员工同意解除劳动合同，那么保险公司应当支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。当然员工也可以拒绝解除劳动合同，那么保险公司就不能擅自

2020-08-08 318
公司强制调休公司强制调休合法吗
法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。

2020-08-16 2,111
生育保险公司强制交吗
是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。

2020-10-22 217

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病假期间公司强制性要交社保吗？
员工在病假期间，单位有义务该继续为员工缴纳社保.公司业务员7月离职，用人单位能以2月到6月份整个公司的提成分配方案还没计算出来为由，不能拒绝给离职业务员结算提成，可以打欠条暂缓。

2022-08-11 15,340
公司强制给员工交社保这种做法是否合法
这样的做法是违法的。可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。【法律依据】 1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保

2022-01-27 15,340
社保强制交
有没有劳动合同，社保是强制交付的，你们公司具体怎么约定的？看是否违法再看赔偿。

2022-01-20 15,340
深圳个人公司强制缴纳社保违法吗
不违法，对于深圳社保问题强制缴纳这个问题，法规规定必须缴纳。用工劳动合同建立起30天后，单位就需要给员工购买社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第七章，第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三

2022-07-27 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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公司交的社保和农村社保有冲突吗
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中

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怎么挂公司交社保
挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司

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