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大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为七个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
具体要看鉴定的伤残等级 1.伤残等级不同停工留薪期不同。建议评残时一同要求鉴定停工留薪的期间。 2.如果工伤职工申请延长停工留薪期,应在用人单位告知的期限内向用人单位递交书面申请,并提交协议医疗机构出具的病情证明。
劳动者在船厂上班,因工伤导致脚趾头骨折了,能赔偿下列费用: 1、七级伤残的一次性伤残补助金是本人月工资的13倍, 2、八级伤残是11倍, 3、九级伤残是9倍, 4、十级伤残是7倍; 5、而医疗费按实际
工作上脚骨折的情况下,部位不同,残留的功能障碍不同,有可能评价障碍等级,工作上的保险待遇也不同。根据《工伤保险条例》第37条员工因工伤被认定为7级至10级残疾的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按残
劳动者在船厂上班,因工伤导致脚趾头骨折了,能赔偿下列费用: 1、七级伤残的一次性伤残补助金是本人月工资的13倍, 2、八级伤残是11倍, 3、九级伤残是9倍, 4、十级伤残是7倍; 5、而医疗费按实际
脚趾骨折工伤赔多少需要进行工伤鉴定,如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿,如果有评级的话在两万到十万不等,要看具体评级情况。
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津