社保与个税单位不一致的后果

2020-04-05 986

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查账。工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来，即使亏损，资不抵债也得补交。

《中华人民共和国个人所得税法》第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

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社保单位工资与个人工资不一致怎么办
法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致，社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数，或未及

2020-04-08 387
单位与个人交社保的不同
一、缴纳险种不同：用人单位交的社保，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费基数不同：用人单位缴纳社保，是按职工上年度平均工资来计算的，最高为社会平均工资的3

2020-03-11 289
个税和社保基数不一致
个税和社保基数不一致，是因为每个人所在岗位的工资不一致。社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位

2021-12-11 4,395

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个税和社保基数不一致
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2021-12-17 15,340
单位与个人所买社保
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴

2022-05-28 15,340
单位交的社保一个月后不给申报工伤保险？
劳动者申报工伤认定的时间是一年,但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了，所以认定申请的办理越快越好，工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料，到时候会给你一个相关的材料清单。

2022-08-10 15,340
用人单位与劳动者劳动关系与社保不一致怎么办？
劳动关系与社会保障不一致可以通过以下方式确定： 1、工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

2021-11-01 15,340

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00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额

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一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

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