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在理论上没有什么不同,因为社保个人信息数据统计方法、退休工资计算公式都是一样的。不同之处就在于,两地的收入差距导致社平工资有差异,缴费基数就不一样。另一个具体到个人就是缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额高
社保账户了的资金是累计的,你不需要一个个城市去办理,只要到你最后一个城市的社保中新卡《社保缴费清单》取回养老保险手册办理社保关系转移到现单位即可。
社会保险不转移,除养老保险外,其他保险种类只能重新缴纳。因为不能中断支付。但是,对养老保险没有什么影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职
户口和社保的管理并不是同一部门,而且社保的缴费和领取都是以缴纳金额来计算,和户口性质无关,所以你要怎么迁户口都没有关系。 至于是否要到社保局做变更,看你自己的意愿罢,是否变更都不是很重要,而且社保对应
如果你是在单位参保,不论什么地方,与户口都没有直接关联。都可以参保的(社保法只规定建立劳动关系,必须参加社保,没有规定户口与参加社保的直接关系)。 如果你是以个人身份缴纳社保,就必须是城镇户口,在户籍
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员
转移社保医保会一起转移。具体转移流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减