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视情况而定,如果是下班回家路上遇车祸肇事车逃逸,只要交警证明不是本人主要责任的,就可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
算工伤。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;工
主要考虑交通事故责任认定结论,如果承担主要以上责任的,可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具
下班途中被电瓶车撞伤,对方全责,应当认定为工伤。职工下班途中,在合理的时间和路线,被电瓶车撞伤,经公安机关交通管理部门认定本人不负主要责任,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。《
赔偿主要是两块:一是交通事故方面,根据事故责任比例及保险情况赔偿;其次,如果死者乙方是非主要责任,可以申请工伤,赔偿金额在70万左右。具体请带好相关资料,联系律师面谈。
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,