上海市劳动法怎么没有明确规定餐补餐位

2020-09-15 321

普法内容

没有明确规定，具体标准参照劳动合同与单位的规章制度，餐补计算在最低工资标准中。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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劳动法关于餐补的规定
劳动法关于餐补的规定：餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。

2020-03-15 1,695
劳动法是否对员工有餐补规定
没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。

2020-03-12 656
老版杂牌流动餐车怎么上流动餐车合法吗
移动餐车不需要办理营业执照，需要办理卫生许可证，需要符合城市管理相关规定（需要咨询当地的城管），各地的规定不同，和摆地摊属于一个性质。制定食品安全国家标准，应当依据食品安全风险评估结果并充分考虑食用农产品安全风险评估结果，参照相关的国际标准

2020-07-12 111

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劳动法餐补扣税吗
是的。请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-10-07 15,340
餐位费是合法的吗？法律上是怎么规定的？
餐位费不合法。餐位费主要用于餐饮碗筷消毒、纸巾、米饭等，根据法律规定，向消费者提供安全、洁净的餐具，是饭店其不可推卸的法定义务与责任，因而饭店无权收取餐位费。

2023-10-06 15,340
企业员工用餐规定在法律上有明文规定吗？
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2022-08-26 15,340
送餐员确认劳动关系怎么写合同
劳动仲裁申请书中的请求事项，要求明确和具体，不能糊涂不清，劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。请求事项举例：请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用

2022-10-17 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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没有上海户口怎么在上海购房
没有上海户口在上海购房的方式如下：1、以家庭名义购房，所谓家庭指的是购房者已婚；2、该家庭在沪无房；3、能提供至买房合同签署日前在沪累计缴纳三年内至少两年的个税或社保的证明。长期居住证满3年的话可以享受上海本地人的待遇，可以直接购买上海新房

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深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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