公司考核期间有工资吗

2020-04-14 1,005

普法内容

有。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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公司更改工资考核方案合法吗
不合法。根据情况可以去劳动局举报。

2020-10-23 584
工伤期间请假对考核有影响吗
不影响，工伤请假期间原工资福利待遇不变。

2020-01-30 221
产假期间参加考核吗
法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。

2020-02-24 437

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工伤期间的班会考核工资吗
我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

2022-08-17 15,340
出纳休产假期间公司以考核手续扣工资
yid oy :你好! 如果你所说的情况属实,则: 1、产假期间公司少发工资肯定是不应该的，原因在上次咨询中已谈过； 2、如你已领条的形式将工资扣除，只要你能将帐处理好，应该没什么法律问题，因为这本来

2022-05-03 15,340
工资考核周期
工资考核计算周期一般存在以下几类：实行年、月、周、日、小时以及其他考核周期。比如，如果实行月工资制度（大多数用人单位采用的方式），那么法定节假日包含在工资考核计算周期之内，遇法定节假日时，公司应照常支

2022-01-31 15,340
公司裁员考核做最低工资
从你讲述来看，单位存在违法之处：1、裁员30人需要经过当地工会，未经工会为违法；2、单位非过失性裁员，应支付赔偿金，从你的情况可要求单位支付相当于2个月工资的赔偿金。对于绩效的问题，如果单位存在这样的

2022-01-29 15,340

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交党费会核查工资吗
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知，党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充，给党组

13,146 15,340
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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,110 15,340
00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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