中暑是否属于工伤

2020-06-02 768

普法内容

员工在工作过程当中中暑的话属于工伤保险的范围，因为用人单位在炎热的夏季，如果没有妥善安排好职工的工作时间，没有给职工提供必要的防暑降温的措施导致职工中暑的，对于这类事故，通常情况下都按照工伤处理，毕竟中暑的原因也跟工作有关。如果不是在工作中中暑则不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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