劳动诉讼证据保全条件

2020-05-24 106

普法内容

劳动诉讼证据保全条件如下： 1、证据有灭失的可能。 2、证据将来有难以取得的可能。 3、证据的保全应在开庭前进行。不得迟于举证期限届满前七日。上述情况，只要具备其中之一，就可采取保全措施。诸如证人证言、物证、书证等都可能成为保全的对象。

《民事诉讼法》第八十一条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地；被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何证据保全劳动争议诉讼中的证据
保全劳动诉讼中的证据的办法：当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据；人民法院可以主动采取保全措施；或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的人民法院申请保全证据。

2020-04-03 59
诉讼证据的保全和公证的区别
一、证据保全和诉讼保全的区别： 1、保全的直接目的不同。 2、保全措施不同 3、保全的对象不同 4、保全适用的时间不尽相同。而、证据保全和诉讼保全的联系 1、当事人对人民法院证据保全和诉讼保全裁定都不可提起上诉，只能申请复议一次，复议期间不

2020-03-31 201
什么是行政诉讼的证据保全?
在行政诉讼中进行的证据保全行为主要指人民法院在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，采取制作笔录、绘图、拍照、录音、录像、提取并保管有关证据等措施使证据价值保存下来的一种诉讼行为。法律规定是，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人

2020-11-24 75

专业问答更多>>

证据保全劳动诉讼怎么写
劳动诉讼证据保全条件如下： 1、证据有灭失的可能。 2、证据将来有难以取得的可能。 3、证据的保全应在开庭前进行。不得迟于举证期限届满前七日。上述情况，只要具备其中之一，就可采取保全措施。诸如证人证

2023-05-24 15,340
诉讼中如何保全劳动证据
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医

2023-08-19 15,340
怎样保全劳动诉讼中的证据
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医

2023-08-18 15,340
诉讼证据保全与证据保全的区别
一个是在诉讼中法院做的，一个是在公证处做的为了诉讼

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:52
诉前证据保全指什么
诉前证据保全是2012年《民事诉讼法》规定的一项新的制度，是证据保全的其中一种，为了避免在紧急情况下证据灭失或者以后难以取得，可以由利害关系人向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院提出申请，请求法院采取保全措施，以便日后起

1,787 15,340
00:49
附带民事诉讼的条件
附带民事诉讼，一般有以下的五个条件，具体如下： 1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件； 2、有明确的被告人； 3、有请求赔偿的具体要求和事实根据； 4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的； 5、属于人民法院受理附带民

1,336 15,340
01:08
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

7,305 15,340