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海底捞员工五险一金怎么回事

海底捞员工五险一金怎么回事

2020-05-17 716
普法内容
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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  • 海底捞入职就买五险一金吗
    海底捞入职就买五险一金吗

    海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心办理缴存登记。

    2020-05-06 146
  • 职工五险到底是五险一金还是五险一金?
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    2020-09-19 250
  • 海底捞员工离职补偿多少钱
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    2023-07-25 686
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  • 从上海农村打工回家五险一金一样吗

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    2022-06-23 15,340
  • 工作一个月就开始扣五险一金了,怎么回事?

    劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴

    2022-05-02 15,340
  • 工作满一个月还要买五险一金是怎么回事

    劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴

    2022-05-10 15,340
  • 外地农村人在上海打工回家后五险一金怎么办

    五险是可以转移的,一金是封存的。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条:个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。 《

    2022-11-10 15,340
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  • 底薪包含五险一金吗 01:07
    底薪包含五险一金吗

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  • 没有工作怎么交五险一金 01:08
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    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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