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误工费按下列标准赔偿:1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.无固定收入,但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算。3.无固定收入,但受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、
不包含。病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资,期间需按标准病假工资支付病假工资。另需按每做满1年补1月工资,做十年补10个月工资,最多补偿12个月工资。
是的,需要扣除病假工资,因为支付的对象不同。医假是单位给的,交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成
行为人因车子被撞进行处理而向用人单位请假的,责任人一般是不需要对误工费进行赔偿的,因其没有受到人身损害。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
车祸请假复诊能算是误工费。但受害人请假复诊应当是劲医疗机构认定被害人没有完全治愈这一期间内,也就是误工期内,被害人因请假而实际减少的收入,才算误工费。
依照我国相关民事法律,如果由于是财产受到损害,人身没有受伤的,一般无法主张误工费,可要求财产损失赔偿及交通费等。
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、