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合同诈骗与合同纠纷的区别为:合同纠纷属于民事纠纷,合同诈骗属于刑事犯罪;行为人从签订合同时起就具有骗取的动机和目的。合同纠纷开始并无明显的骗取故意,本身也非完全没有履行能力;合同诈骗以非法占有他人财物为目的。
由于保管合同与仓储合同都是由保管人保管物品的合同,两者的标的都是保管人的保管行为。保管人的主要义务都是妥为保管存货人交付其保管的物品,因此,两者有时较难区分。仓储合同与保管合同的区别,如前所述,仓储合同有其法定的特点,所以在签订履行时要注意
购销合同约定的内容一般较全面完整,比如除产品需求外还有违约等的约定,且具有法律效力,通常订购单的内容只是简单的注明产品的品名、数量、规格及交货日期等,不过现在很多购货方为了简便操作,在采购的商品比较单一的情况下,只下订购单,也会注明约定的条
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。 1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法
(1)联系:两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来调整劳动关系的。一般而言,劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权
第一,集体合同有特定的当事人,当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方,必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。第二,集体合同是当事人之间的劳动协议。第三,当事人双方义务性质不同,主
集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的。两者有明显的区别:①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人单
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性