侵犯休息权能赔偿吗

2020-07-06 92

普法内容

侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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侵权侵犯权利的利息有没有损失赔偿
侵权纠纷的责任人一般是可以赔偿受害人的利息损失的，利息损失属于受害人的实际损失的一部分，可以获得赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2021-02-03 86
没有休息日侵犯谁的权利
没有休息日侵犯了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的，劳动者可以去劳动局投诉或者申请调解、劳动仲裁。

2020-04-25 82
休息权休息权
公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。

2020-02-25 262

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侵犯了侵权精神损害，能要求赔偿吗
一般不能要求精神损害赔偿。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据

2022-05-07 15,340
侵犯休息权最新规定是什么？
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=

2023-08-09 15,340
2022年没有休息日侵犯什么权
1、没有休息日侵犯了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的，劳动者可以去劳动局投诉或者申请调解、劳动仲裁。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动

2023-03-13 15,340
侵犯了探视权是否能赔偿
如果有人侵犯了这种权利，比如直接抚养子女的一方阻止当事人看望子女，一般情况下，可以起诉并要求排除行驶探视权过程中遇到的阻碍。但是仅仅只是探视权受到侵犯，并没有对当事人造成任何实质性的伤害，一般是不会

2022-10-13 15,340

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01:11
侵犯相邻权怎么赔偿
如果侵犯了相邻权的话，则需要给对方进行适当的赔偿，赔偿的数额，要根据对方造成的实际损失来定。我国法律规定，不动产的相邻各方，要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻

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01:08
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共

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01:16
侵犯版权赔多少钱
版权，又称著作权。目前我国法律，并未对侵犯版权的赔偿金额进行具体规定，仅规定了在个案中确定赔偿金额的标准。具体分为以下情形：首先，如果可计算权利人的实际损失的，则具体赔偿金额为权利人实际损失金额。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复

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