未签订入职协议有什哪些后果

2020-09-18 62

普法内容

未签订入职协议没什么后果，但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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预签协议后会产生哪些后果
预签协议后会产生的后果如下：预签协议达到比例之后，所签的协议即生效。拆迁人不可以因为自己认为所给予的补偿太低，而进行任何方式的救济，只能按协议来履行，或寄希望于评估机构可以评估出更高的结果。对于拆迁和安置房的情况等，预签协议后都是未知的。

2020-11-25 108
如何签订入股协议
这样签订入股协议：1、企业和员工的个人信息。例如：法定代表人的姓名、联系电话、住址、身份证号、职务；2、企业和员工持股方式；3、公司的总持股数，每股单价；4、员工的持股比例及持股时间；5、利润分享和亏损分担；6、奖励股权的收回；7、出资购股

2022-06-17 846
签订协议后未离婚离婚协议是否有效的
签订协议后未离婚离婚协议没有效，离婚协议书必须是到民政局办理了离婚证之后才有法律效力。离婚协议书应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

2021-03-08 120

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未签订入职协议有什哪些后果
未签订入职协议没有太过严重的后果，但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自单位用工之

2022-05-16 15,340
未签订入职协议有哪些后果与影响
未签订入职协议没有太过严重的后果，但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自单位用工之

2022-07-13 15,340
如果未签订入职协议书会有什么后果
未签订入职协议没有后果，但未签订劳动合同的，对用人单位有一定的不利后果。也就是说，用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的，需要从第二个月起支付双倍工资。

2021-12-31 15,340
入职协议签订
单位领导：本人xxx，男，大专文化，201x年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职

2022-08-02 15,340

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预签协议后会产生哪些后果
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签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议时，需要注意的事项有： 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前

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无法达成补偿协议会有哪些后果
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