劳动仲裁被告方缺席怎么处理

2020-08-03 245

普法内容

在劳动仲裁案件中，被申请人缺席的，仲裁庭可按缺席裁决处理，《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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2020-07-18 326
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2020-02-13 293

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劳动仲裁被告缺席会怎么处理
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劳动仲裁被告方缺席怎么办
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2022-08-17 15,340
当劳动仲裁被告方缺席，法院会怎么处理呢
对于劳动仲裁被告方缺席的情况发生的话，缺席视同为他们放弃辩护权利，缺席裁决，裁决书出来15天后生效，就可以申请法院强制执行了。

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被告缺席开庭怎么处理
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