工伤十级怎么赔偿标准

2020-10-10 77

普法内容

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤赔偿十级伤残标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2020-03-16 223
十级工伤能赔多少钱十级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。

2021-10-11 483
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级
最新工伤赔偿标准十级为7个月的本人工资。

2020-04-28 215

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工伤怎样赔偿十级，标准工伤赔偿
1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（3个月、单位支付） 2、如果单位没有足

2022-03-24 15,340
八级伤残赔偿标准2015十级工伤怎么赔
据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿

2022-10-06 15,340
工伤10级补助标准工伤十级赔偿标准
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利

2022-04-26 15,340
员工工伤十级十级伤残赔偿标准怎样算？
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就

2022-05-06 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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