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劳动人事纠纷怎么打官司

劳动人事纠纷怎么打官司

2020-03-02 293
普法内容
对于劳动纠纷,必须先由劳动仲裁委员会进行仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中,应由当事人提供自己和单位有用工事实的证据,除此之外,其他的举证责任都由单位提供。
1、《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 3、《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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