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单位领导无权决定事业单位人员工资。单位人员工资全部由当地人事部门、财政部门核定,每月按照核定的数额由财政局拨付,单位领导无权决定单位人员工资的扣减或者调整。如果单位人员确有违纪行为应当扣发、或者调整工资的,单位应当书面报人事局批准,由人事局
科室主任无权停止医生工作。科室主任的职能是带领科室提高技能,对于出现的问题及时掌握,及时解决,对于科室医生出现的问题可向院方领导汇报,无权停止医生的工作。
职工因工伤停止工作没有加班费。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期故伤害前正常工作期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》没有定义工伤职工停工留薪期的原工资,
要看加班的情况,紧急情况下必须加班,其他要看是否支付加班工资,加班是否自愿等。如果强迫职工加班,属于违法。
不知领导是任命的还是聘任的,不知是否有书面合同之类的文书。如果有书面的证据,公司违反约定可以仲裁。如果是任命的,不在法律调整范围内。
企业法人是企业对外的法律意义上的主体,代表着企业,停止会计工作属于企业内部事物,但是不能违反的规定。
在没有法律情况的情况下,本单位无权停止工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造
失业金停止领取的流程如下: 1、在成功办理失业金领取手续后,从办理后的一个月开始正常领取,需要每个月的10号前前往社区进行登记,20号之后开始审核工作,5个到7个工作日以后开始对失业金进行发放; 2、在发放失业金的期间想要暂停或取消失业金的
大股东是可以有权停止公司财务的。需确定大股东是相对控股还是绝对控股,股东行使权利的机构为股东会,股东会能够决议的事项由公司在成立时规定于章程,当然股东会决议也能修订章程。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议,必须经出席会议的股东所持表
网上停止员工社保的办理流程如下: 第一步:手机下载登录相应APP; 第二步:在首页找到“办事”,点击进入“办事”业务办理页面; 第三步:在页面中找到“社保”业务; 第四步:在办事服务页面中,找到“职工社保停保减员; 第五步:选择办理情形,并