哺乳期妈妈做活动调岗作业违法吗

2020-07-26 64

普法内容

哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。

《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哺乳期妈妈能否判缓刑
可以的，我国法律规定适用缓刑的对象和条件：（一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。（二）犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会

2020-03-08 438
哺乳期妈妈和婴儿能离婚吗
婴儿哺乳期父母可以离婚，但离婚需要满足下列条件之一：一、夫妻双方都同意离婚。二、女方提出离婚。三、男方提出离婚法院认为确有必要受理男方离婚请求。

2021-03-26 88
哺乳期的妈妈打人会拘留吗
处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚，但不执行行政拘留处罚。违反治安管理行为人有下列情形之一，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； (三)

2020-01-17 115

专业问答更多>>

哺乳期的妈妈哺乳期期间能离婚吗
哺乳期间，女方可以提出离婚，男方不能起诉离婚，但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，

2022-06-04 15,340
哺乳期妈妈工作岗位变更了，公司让办离职
发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请维权。

2022-10-04 15,340
哺乳期妈妈该带孩子吗
离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：两周岁以下一般归女方抚养，夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环

2022-10-22 15,340
哺乳期调岗调薪条件？哺乳期调岗属于违法吗
《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。如果在哺乳期，

2022-07-20 15,340

法律短视频更多>>

00:49
没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗
女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母，在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下，孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有，如果孩子的年龄在2周岁以下，那么女方一定要抓住

978 15,340
00:50
单亲妈妈怎么合法送养孩子
单亲妈妈合法送养孩子，必须满足以下的三个条件： 1、单亲妈妈必须是有特殊困难而无力抚养子女的生父母； 2、生父母送养子女的，必须共同送养，即便是单亲妈妈，也需要和另一方共同送养，除非另一方不明或者查找不到的，或者是孤儿的监护人； 3、如果单

3,045 15,340
00:47
妈妈拿到孩子抚养权几率大吗
母亲拿到孩子抚养权几率的大小，应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况，具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知，未满两周岁的子女，一般应由母亲直接抚养，但是，在母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者是具有抚养条件却不履行

563 15,340