上24休息24小时合法吗

2020-01-16 1,719

普法内容

合法的。虽然国家规定的是八小时工作制，但是如果是特殊岗位，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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24小时休息制度合法吗？
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝

2020-10-13 670
28天24小时24点休息真的违法吗
上24小时班之后休息24小时，如果经劳动行政部门批准，则是合法的。根据法律规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是连续工作24小时对身体健康会造成较大的损害，因此不提倡采用

2021-04-11 76
上班24小时应该休息多久
按照国家相关法律法规的规定中可知，规定的换算每上班二十四小时应该休息四十八小时。每天工作八小时应该拥有十六小时的休息时间，可以依据这个标准来进行测算，应该拥有四十八小时，即两天的休息时间。

2020-08-12 3,082

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工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资

2022-10-27 15,340
没上24小时休息24小时社保能退多少钱
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资

2022-10-21 15,340
上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审

2022-03-14 15,340
合同规定干24小时休24小时有效吗
1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班，再休息24小时，这个条款，法律是这样规定的：1、首先法律明文规定实行8小时工作制；2、注意，这“8小时工作制”仅仅是法律规定，在实际中

2022-07-21 15,340

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年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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