关于审理工伤保险行政案件的规定是什么

2020-06-10 92

普法内容

审理工伤保险行政案件的规定有以下内容：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；其他。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。

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最高院关于行政案件再审申请规定
再审申请应当符合以下条件：（一）再审申请人是生效裁判文书列明的当事人，或者其他因不能归责于本人的事由未被裁判文书列为当事人，但与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织；（二）受理再审申请的法院是作出生效裁判的上一级人民法院；（三）

2020-09-11 420
最高法院关于审理工伤保险案件司法解释
职工出现工伤后用人单位应该按照法律的规定向有关部门申请工伤认定，只有认定为工伤，受伤的职工才能获得工伤保险的赔偿，工伤赔偿的标准要依据受伤的程度而定。

2020-03-31 319
最高院关于审理行政协议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》已于2019年11月12日由最高人民法院审判委员会第1781次会议通过，现予公布，自2020年1月1日起施行。为依法公正、及时审理行政协议案件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律的规定，

2020-02-12 889

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关于工伤保险行政案件的规定
2014年4月21日，经中华人民共和国最高人民法院审判委员会第1613次会议审议，中华人民共和国最高人民法院以（法释〔2014〕9号）发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。《规定》共10条，

2022-03-11 15,340
审理工伤保险行政案件的规定是什么
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定如下：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之

2022-06-24 15,340
审理工伤认定行政案件的有关规定
1、人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的

2022-07-06 15,340
工伤保险行政案件，工伤保险行政案件的认定标准是什么？
工伤保险行政案件的审理规定如下：原告或者第三人在提起行政诉讼前因劳动关系纠纷申请劳动仲裁或者民事诉讼的，暂停行政案件的审理；职工或者其近亲属因自身原因超过工伤认定申请期限的，延误时间；其他。

2022-01-01 15,340

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行政案件怎么处理
行政案件的处理方式如下：对违法事实清楚、情节简单，后果轻微的违反行政管理行为，执法人员可当场作出如下处罚：1、警告；2、对公民处50元以下罚款；3、对法人或其他组织处以1000元以下罚款。执法人员在作出行政处罚决定前，应当口头告知当事人作出

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行政机关的行政行为的特征是什么
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征：第一，从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为，都必须有法律依据，符合法律规定的授权范围以及法定程序；第二，裁量性。在法律授权的范围内，可以根据相对人的具体行为，进行自由裁量；第三，单

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办理刑事案件程序规定是什么
办理刑事案件程序规定是：1、立案，由公安机关立案侦查；2、侦查，侦查机关立案以后，开始进行侦查；3、审查起诉，对于依法应当追究犯罪嫌疑人刑事责任的，提起公诉；4、审判，法庭进行审理，作出判决。公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人

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