工作中腰间盘突出公司要承担赔偿责任吗

2023-01-06 310

普法内容

工作中腰间盘突出公司是否承担，视情况而定：（1）如果有证据证明是因为工作原因造成的，可以申请工伤，此时公司会承担责任；（2）如果是自身原因造成，公司是不会承担责任的。工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定。一般于60日内作出认定。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。

2020-02-10 302
车祸腰间盘突出保险公司理赔吗
交通事故腰间盘突出的，肇事者给予受害者的赔偿，车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

2021-03-02 813
工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收

2020-08-18 819

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腰间盘突出工作要公司办吗？
如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。

2023-07-11 15,340
腰间盘突出算么?在工作中
在工作时间因工作原因造成伤害，应当认定工伤。

2022-10-31 15,340
公司辞退员工会赔偿腰椎间盘突出吗？
员工被单位辞退，是需要看辞退的原因的不同来判定是否有赔偿或者补偿，而员工的存在腰间盘突出，如果并非工伤范畴内的话，是没有其他补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位

2022-10-19 15,340
工作中腰间盘突出可以求些什么赔偿
一般腰间盘突出是很难认定职业病或者工伤的，如果单位申报工伤成功后，你是可以享受工伤待遇的

2023-06-09 15,340

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设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

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01:42
责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受

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