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母公司与子公司合同争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。母公司与子公司均具备独立法人资格,可以依法向人民法院提起诉讼。对于人民法院作出的判决、裁定,当事人应当履行。
劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据,并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息,法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲
劳动者可以向用人单位所在地或者履行地的劳动人事争议委申请仲裁。申请,立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,
根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议调解仲裁法第二条
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
在出现合同纠纷时,双方当事人可以先自行协商解决,没办法协商一致时,可以到法院提起诉讼,来维护自己的合法权益。 1、准备起诉状以及相关的证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。如果对方出现违约的情况,需要紧紧围绕对方的违约情况,来收集证据
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的处理办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解