工伤保险按什么条件报

2020-10-10 91

普法内容

工伤保险符合以下条件才能报：参保人员已认定为工伤；参保人所在单位按期缴费社保费用。职工因工致伤、病、残、死亡的，可以在工伤保险中依法获得经济赔偿和物质帮助。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

附件工伤保险报不报误工费
工伤保险待遇当中是不包含误工费的，因为整个工伤事故中员工不会有误工损失。

2020-04-30 187
什么条件才能符合领取工伤保险
符合下列条件的可以领取工伤保险：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的活动受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

2020-04-15 211
2022购买工伤保险应具备什么条件?
申报材料： 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费

2020-09-28 61

专业问答更多>>

工伤保险怎么报，有什么条件
工作认证，公司从员工受伤之日起30天内向公司当地劳动行政部门申请工作认证，填写工作认证申请书、工作事故报告书、伤员本人身份证、伤员劳动关系证明书、初诊病历资料、企业法人营业执照、其他特殊资料等。劳动力

2021-10-23 15,340
工伤保险报销需要什么条件
提交以下材料：1、单位法人执照或营业执照（复印件）；2、．建立劳动关系的劳动合同文本或其他有效证明；3、．身份证（复印件）；4、．医疗机构出具的伤害诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

2022-01-01 15,340
报工伤保险须具有什么条件
申报工伤保险待遇须具备下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；经过工伤认定为工伤或者视同工伤；劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经

2022-05-17 15,340
工伤保险报案条件
1、工伤报告：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定：由社会保险经办机构对

2022-04-16 15,340

法律短视频更多>>

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,516 15,340
01:13
工伤保险赔偿标准是什么
首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等

3,806 15,340
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

3,778 15,340