劳动纠纷需多长时间处理完

2020-10-14 121

普法内容

劳动纠纷的案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动仲裁受理劳务纠纷一般多长时间受理
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院

2020-09-07 143
工程款纠纷开庭完多长时间结案
人民法院适用普通程序审理的工程款纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的工程款纠纷案件，应当在立案之日起三个月内审结。

2020-01-08 133
医疗纠纷诉讼多长时间内审结完
医疗纠纷诉讼若是适用普通程序审理的人民法院一般自立案之日起六个月内审完。根据相关法律规定，若是适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审完。

2020-08-10 73

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仲裁庭审理劳动纠纷案件多长时间能完成
一般在45天之内可以完成相关的审理工作，如果劳动纠纷案件的案情复杂，劳动仲裁庭的审理时间最长可以延长至15天，延长审理时间之后仲裁庭仍然没有作出仲裁裁决的，劳资双方就劳动纠纷可以直接向法院提起诉讼。

2023-08-25 15,340
劳动纠纷处理需要多长时间，该如何规定的
四十五日内。劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理，其中协商是最便捷最省力的一种解决纠纷的方式，但是并不是所有的纠纷都能通过协商来解决，劳动者可以根据自己的情况来选择适合的方

2023-08-16 15,340
劳动纠纷怎么处理？起诉最长时间是多长
根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。也就是如果快，你的案子2

2022-07-25 15,340
劳动纠纷案件存档多长时间，劳动纠纷案件存档多长时间
劳动争议案件存档时间： 1、仲裁调解等方式结案的案卷，保存期不少于五年。二、仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的。保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处

2021-11-10 15,340

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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01:28
工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

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01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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