公司说60岁之上员工应该签什么合同？

2020-09-09 691

普法内容

劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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劳动者年满60岁该签什么合同
劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。

2020-12-02 99
聘用60岁以上的员工合同签订有何步骤？
60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。

2020-04-21 421
60岁以上员工补聘有合同的吗?
聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某

2020-06-07 170

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60岁员工签合同原因是什么
60岁员工已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，与用人单位之间为劳务关系，签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2022-06-08 15,340
法律上公司录用员工应该说明什么
企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效；应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

2023-06-16 15,340
60岁员工必须签劳务合同吗? 为什么?
60岁员工已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，与用人单位之间为劳务关系，签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2023-08-08 15,340
60岁合同到期公司不续签
你属于存在事实劳动关系的合同工，十多年前劳动法生效时就已经不存在临时工了。你60岁达到国家退休年龄就应该办理退休手续领取社保了，不存在辞退的问题。如果单位没有给你缴纳养老保险，你可以申请劳动争议仲裁要

2022-05-09 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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与公司签合同盖什么章好
与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力

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