劳动关系的解除与终止是什么意思

2020-05-04 81

普法内容

在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，因不可抗力致使不能实现合同目的等情况一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

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终止劳动关系和解除劳动关系的区别?
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位

2021-08-20 117
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭；而劳动合同关系终止是指劳动合同关系因为各种原因，终止合同效力，双方不再履行，有劳动合同的存在。

2020-05-27 183
解除劳动关系后自动离职是什么意思
自动离职，一般指的是劳动者擅自离职来强行解除与企业的劳动关系的一种行为。若用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动

2020-06-04 91

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什么是劳动关系的解除与终止
劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的。劳动合同的终止，指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。

2022-07-11 15,340
什么是劳动关系的解除与终止？
劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的。劳动合同的终止，指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。

2022-05-17 15,340
劳动合同终止与解除是什么意思
在合同履行过程中，如果出现法定合同可以解除的情况，一方当事人因不可抗力无法达到合同目的，可以依法解除合同，终止合同的权利和义务，即单方解除合同。劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动

2021-11-01 15,340
终止(解除) 劳动关系是什么？
劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。

2022-08-11 15,340

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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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