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职工培训内容主要有哪些

职工培训内容主要有哪些

2020-12-22 617
普法内容
职工培训内容: 1、介绍公司的规章制度和岗位职责; 2、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景; 3、介绍企业内部的组织结构,权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制; 4、业务培训。
《公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。

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  • 培训合同内容规范主要内容
    培训合同内容规范主要内容

    培训合同内容规范主要内容: 1、条款项目。 2、标的。 3、数量。 4、质量。 5、价款或报酬。 6、履约期限、地点和方式。 7、违约责任。 8、争议解决方法。 9、其他。

    2021-03-22 325
  • 驾驶培训班对学员的培训内容有哪些?
    驾驶培训班对学员的培训内容有哪些?

    驾驶培训班对学员的培训内容有:进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训;在培训时需要确保培训质量。机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务,为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。

    2020-04-23 318
  • 三违培训教育内容
    三违培训教育内容

    “三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在

    2020-04-01 954
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  • 职工培训内容主要有哪些

    企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括: 工资、奖金、津贴、保险、休假、医

    2022-05-27 15,340
  • 职工培训包括哪些内容

    企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括: 工资、奖金、津贴、保险、休假、医

    2022-06-03 15,340
  • 培训机构培训内容有哪些?

    培训机构的培训方式有哪些?第一:学历教育或成人继续教育 以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价

    2022-04-28 15,340
  • 员工培训都有哪些内容?

    员工培训的内容,一般分为三大类: 第一类:心态、思想意识类,占比10%; 第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%; 第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘

    2022-08-08 15,340
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  • 建筑企业年审的主要内容有哪些 01:03
    建筑企业年审的主要内容有哪些

    首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

    1,020 15,340
  • 工程结算内容包括哪些内容 01:16
    工程结算内容包括哪些内容

    工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生

    5,099 15,340
  • 工程质量事故处理报告包含哪些主要内容 01:38
    工程质量事故处理报告包含哪些主要内容

    工程质量事故处理报告应包括以下内容:第一项是事故发生的时间、地点、工程项目名称。第二项是事故发生的简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。第三项是事故原因的初步判断和事故结论。第四项是事故发生后采取的措施及事故控制情况。第五项是事故报告

    6,631 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
主讲嘉宾
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