员工在厂里摔倒怎么赔

2020-12-21 254

普法内容

工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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在厂里下班在门口摔倒属于工伤吗
员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。

2020-03-26 500
工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤
依据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。

2020-11-25 78
在厂里上班摔倒受伤误工费谁负责？
上班摔倒受伤误工费是自己承担的，上班自己摔倒不属于工伤，公司不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。

2020-11-03 232

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68岁女员工在厂里摔倒，算不算
具体要根据员工的情况来判断，一般不能认定工伤，如果是50岁之前就在厂里工作可以申请的。

2022-10-21 15,340
工伤员工摔伤把厂里一扇墙给摔倒了怎么办
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不

2022-07-04 15,340
员工在宿舍洗澡摔倒突发脑溢血死亡厂里怎么赔偿
不属于工亡，如果赔偿的话建议与厂里自行协商。

2022-10-01 15,340
厂里的员工在上班路上开车摔倒算是吗？是的话厂里要赔多少
上下班途中发生非本人主要责任交通事故受伤的，属于工伤，单位应当承担赔偿责任；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。

2022-10-24 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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