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企业私自断交公积金是违法。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存,逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房
按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金: 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
股份公司的资本公积金,主要来源于的股票发行的溢价收入、接受的赠与、资产增值、因合并而接受其他公司资产净额等。其中,股票发行溢价是上市公司最常见、是最主要的资本公积金来源。来源主要包括:投资者实际缴付的出资额超出其资本金的资本溢价和股票溢价;
公司不支付住房公积金是违法的。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工设立住房公积金账户的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处以1万元以上5万元以下罚款。 公司逾期或者少缴住房
企业不缴纳公积金是违法的。 《公司法》第一百六十六条第一款、第二款、第三款规定,公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额超过公司注册资本的50%的,不得提取。
1、企业不交公积金是不合法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据《住房公积金
单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利,缴存住房公积金具有强制性。 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
我国法律已经作出了明确的规定,单位和个人都是可以使用国有土地和农民集体的土地。 使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理使用土地的责任。 如果是由本集体经济组织以外的单位或者个人,来承包经营农民集体所有的土地的,那么就要经过三分之二以上的村