工伤一次性伤残补助金是本人工资还是职工工资

2020-04-16 359

普法内容

按受伤前12个月平均缴费工资计算。

《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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对于工伤职工辞职后一次性伤残补助金工资该如何赔偿
可以拿到的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2020-11-28 131
工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资？
如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额，是需要以劳动者的工资标准作为基数的，需要根据劳动者的伤残等级来确定具体的赔偿数额。那么，工伤工资是基本工资吗?工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例

2020-08-01 138
伤残补助金的本人工资怎么算
法律分析对工伤事故进行处理的时候，必然会涉及到对受伤劳动者作出赔偿，其中就需要参考其工资情况来计算赔偿数额。然而，这里的本人工资就是指其在工伤事故发生之前的十二个月的平均月缴费工资。根据具体情况而定，劳动者要用合法的途径来维护自己的合法权益

2020-02-25 309

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工伤期间工资是按照本人工资赔偿还是一次性伤残就业补助金
员工工伤期间的工资是按照员工本人工资福利保持不变由单位支付，而伤残的一次性伤残补助金是根据员工缴纳工伤保险的缴费工资计算，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定执行。依据《工伤

2022-03-02 15,340
一次性伤残补助金工资是本人上年度1
工伤职工一次性伤残补助金的本人工资，按受伤前12个月平均缴费工资计算。附：工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工

2022-07-05 15,340
一次性工伤补助金是按照工人给还是指基本工资算的
一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付

2022-04-22 15,340
一次性伤残补助金10级七个月本人工资，本人工资是否是自己选一次的
一次性伤残补助金10级七个月本人工资，由工伤保险基金承担，所以伤者职工在领取到鉴定结论后，备齐相关申请材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规

2022-03-05 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

17,003 15,340
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,011 15,340
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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